Das bringst Du mit:

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Mittelstand
• Sicherheit im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Affinität zu Zahlen und Routine in MS Office
• Empathie, Stressresistenz und souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
• Selbstständige, strukturierte und nachhaltige Arbeitsweise – kombiniert mit echter Teamfähigkeit
• Organisationstalent, mit dem du Termine und Kennzahlen jederzeit im Blick behältst

Deine Mission:

• Den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle begleiten – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding

• Personalmarketing in Abstimmung mit der Betriebsleitung und im Einklang mit unserer CI gestalten

• Bewerbermanagement übernehmen sowie Vorauswahlverfahren und Vorstellungsgespräche durchführen

• Die ordnungsgemäße monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten
• Personalakten, Stammdaten und HR-Reporting zuverlässig pflegen
• Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen beraten
• Die elektronische Zeiterfassung betreuen
• Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen

Unser Angebot:

• Eine Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander
• Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Ein Team, das hinter Dir steht – denn wir BEWEGEN gemeinsam!